비즈니스/비즈니스 이야기
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LV 1. 회사 탈출 준비 - 퇴사에 성공할 수 있는 추월차선(Feat. 직장인 부업)비즈니스/비즈니스 이야기 2020. 3. 18. 22:31
LV 1. 직장 탈출 준비 편입니다. 직장을 퇴사하고 싶거나, 이직하고 싶으신 분들은 꼭 집중해서 읽어보세요. 현실적인 이야기를 들려드릴게요. “직장인의 삶. 더 이상 지쳐서 안되겠다. “ 퇴근하면서 오늘도 내일도 똑같은 생각을 한다. “사업을 한번 해볼까?” 주말에는 이런 생각도 하게 된다. 사업을 하고 싶지만, 용기가 나지 않는다. 결국은, 쳇바퀴 같은 직장인의 삶으로 다시 돌아온다. 이런 삶이 점점 익숙해지고 있다. 신기하게도 위에 이야기는 1년 전 평범한 직장인이었을 때의 나의 이야기이다. 그렇다! 직장인의 삶에서 벗어난 지 벌써 1년이 되었다. 현재 화장품 유통, 해외 구매대행, 협동조합 임원을 하고 있다. 그리고, 약 1000명 정도 규모의 비즈니스 커뮤니티 플랫폼(직사연)과 약 9000명 회..
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프라이머 투자 엑셀러레이터 CEO 권도균 대표 특강 강의비즈니스/비즈니스 이야기 2019. 10. 3. 00:21
프라이머 대표인 권도균 CEO의 특강을 들었습니다. 그는 35살에 창업을 시작했으며, 2개의 회사를 코스닥 상장시키는 성과를 만들었습니다. 현재는 취미로 프라이머를 운영하고 있으며, 창업가들에게 좋은 영향력으로 도와주고 있습니다. 특강 내용을 정리해보았습니다. 창업의 목적은 창업경험이다. 우선적으로 내가 누구인지를 발견하는 여정이다. 사업과 도박을 구분해라. 성공하려고 하면 도박이랑 비슷한 것이다. 경험을 중요시 여긴다. 절대 올인한다는 생각으로 한다는 생각은 절대 금물이다. 사업은 확실히 진정성이 있어야 된다. 회사는 하나의 독립된 인격체이다. 언젠가는 떠날 준비를 해야된다. 회사에 이익이 되도록 ceo, 대주주는 결정을 해야 한다. 사업을 통해 내가 창업가가 아니라는 걸 발견할 수 있다. 나는 사업가..
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스타트업 CEO 투자자 성공 마인드 배우기 1비즈니스/비즈니스 이야기 2019. 9. 16. 12:46
다양한 분야의 스타트업 CEO를 간접적으로 유튜브나 뉴스를 통해 접한다. 이런 분들의 인터뷰나 성공 스토리를 보고, 간접적으로 많은 것을 보고 느낀다. 카카오벤처스 대표(정신아 대표)의 이야기이다. 경영 마인드부터 기본 원칙을 중요시하시는 분이었다. 투자자와 창업자는 결혼 관계라고 정의를 하고, 비즈니스에 임한다. 여기부터 시작점이 다르기 때문에 성장할 수 있는 부분이 다른 사람과 다르다고 생각한다. 스타트업은 잘보여야 하는 경우가 많이 있지만, 모르면 모른다고 솔직하게 이야기 하는 신뢰, 진실이 중요하다 실패하는 문화를 만들어야 된다. 우리나라의 보수적이고, 전통적인 상하적인 문화를 없애야 된다는 이야기이다. 한국의 기업의 꼰대 CEO들은 이해가 안될 것이다. 실패를 더욱더 중요시 여기는 외국문화와는 ..
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[직장탈출] 직장인이 부업하는 현실적인 방법 공유비즈니스/비즈니스 이야기 2019. 9. 15. 12:10
요즘 평생 직장이라는 개념이 사라지고 있습니다. 직장을 다니면서 투잡, 부업, 사업을 하고 싶어 하는 분들이 많아지고 있습니다. 저는 예전부터 유엔 미래보고서 2050이라는 책을 보고, 사업을 준비해야겠다고 다짐했습니다. 2030년 이후면 전체 인구 중 50% 이상이 프리랜서로 일을 하는 시대가 올 것으로 예측했습니다. 물론 100% 신뢰하지는 않습니다. 하지만, 일본의 경제 상황을 보면 느낄 수 있습니다. 우리나라는 일본의 경제와 별반 다르지 않게 흘러가고 있습니다. 노령화 시대로 들어서고 있으며, 생산가능인구가 점점 줄어들고 있습니다. 앞으로 더 은퇴 시기를 더 앞당겨야 할 것이고, 미리미리 사전에 준비해야 합니다. 그래서 부업, 투잡이 인기가 많아지고 있는 것 같습니다. 교보문고, 영풍문고나 가도 ..
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비지니스. MBA 경영대학원 특강. 성공의 유효기간이 있다.비즈니스/비즈니스 이야기 2018. 4. 13. 15:19
과거 5년 전 MBA 수업에서 정리한 내용을 공유해 드리고자 합니다. 경영 관련 수업이라 흥미롭게 들으면서 정리했던 기억이 있습니다. 최근 트렌드와 다른 부분이 있다면 필터링해서 보시면 되겠습니다. 오금룡 회장(전 옥션 회장) 특강입니다.1. 성공에는 유효기간이 있습니다. 성공은 하루 만에 잊어라(유니클로 회장). 과거의 성공을 잊고 새로운 마음으로 해야 합니다. 즉, 창의적 발상이 필요하다는 의미입니다. 스스로 노력하면서 유효기간을 단축하는 사람만이 성공할 수 있습니다. 2. 글로벌화를 해야 합니다. 사회와 소통을 해야 합니다. (하루에 1번, 1시간만이라도) 그래야 미래를 알 수 있고, 확신이 생길 수 있습니다. SNS(페이스북 등), 언론을 자주 접해야 합니다. 추가로 외국어는 필수입니다. 특히, ..
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비즈니스 특강. 우수한 인재를 어떻게 확보하여 동반성장 할 것인가?비즈니스/비즈니스 이야기 2018. 4. 12. 17:39
주제는 우수한 인재를 어떻게 확보하여 동반성장 할 것인가? 입니다. 과거 사업가 소모임을 통해 특별강사가 초빙되어 특강을 들을 수 있었습니다. 100여 명이 참석한 가운데 2시간가량의 강의가 진행되었습니다. 0통신사 대리점과 다양한 사업으로 수억을 벌면서, 90명 정도의 인원을 관리하는 노하우를 정리하였습니다.머리말입니다. 보통 회사 직원들의 근속기간은 3년 이상 정도 된다. 하지만, 아르바이트생, 계약직은 근속기간이 짧다. 홍 대표님이 운영한 작은 커피숍도 직원들이 지각, 잠수(연락 두절), 퇴사를 밥 먹듯이 했었다. 하지만, 지금은 어떻게 90명 정도의 인원 관리를 잘 할 수 있었을까? 대기업에 다니는 사람이 홍 대표님 회사에 입사하고 싶다는 이유는 무엇일까? 남들과 다른 인원 관리의 노하우를 설명해..